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佐賀工場管理職インタビュー

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 Q1.ヤマコの魅力や特徴はどんなところですか?

コンビニやスーパーで見かけるおにぎり、手巻き寿司、巻きずしに使用されている海苔の加工を行っており、海苔業界では最大規模の工場となります。又、海外においても工場拠点がありグローバルに展開しています。
作業内容は主にライン作業が主となり大半が女性従業員です。男性・女性問わず、能力がある方は管理職についていますので分け隔てのない職場環境です。

 Q2.担当している業務内容はどのようなものですか?
   また管理職に昇格されて、仕事内容はどのように変わりましたか?

現在担当しているのは各加工部署の統括管理です。管理職は部下の業務監督やスキル向上を促す職であり、工場経営にも携わる場面もあります。
現場職から管理職へと変わる大きなポイントとしては、全体管理と部下管理となります。

海苔の加工製造ライン
チームワーク

 Q3.部署をまとめる上で、大切にしていることはありますか?

部署間での繫がりを意識しています。各部署ともに加工内容が異なり、携わっている社員や従業員は各部署業務の専門となります。ですが、ヤマコ業務において一部署で完結する業務はありません。(例)原料入庫⇒乾燥⇒焼加工⇒カット加工⇒包装と全て異なる部署で行いますので、部署間での情報交換が必須となります。
これを円滑に行えるようにすることで自然と部署がまとまっていき、より良い製品作りができると思っています。

 Q4.新人育成において、大切にしていることはありますか?

業務内容は現場で学んでいきますが私が大切にしている事は、どのような人物かです。
個人で性格も違えば感性も違いますし、今まで触れてきた環境も違います。同じ目線で見てしまってはその人が持つ能力を見落としてしまうかもしれません。ですので、その人を理解することを優先とし、業務に繋げることを大切にしています。

部下の教育

 Q5.今後の目標やキャリアプランを教えてください。

現在の加工部署統括だけではなく、工場全部署を幅広く網羅できる管理職を目指しています。その為には経験がない部署を知る必要があります。管理職に捕われず、現場を知り、知識を身につけることが当面の目標です。

 Q6.平日の1日の流れを教えてください。

  • 5:00
    起床

  • 8:00
    出社 部署朝礼、メールチェック

  • 9:30
    製造実績確認、取引先との連絡

  • 10:00
    10分休憩

  • 10:10
    資料作成・取引先との連絡

  • 12:10
    昼食(お弁当持参)

  • 13:00
    各種会議

  • 15:00
    10分休憩

  • 15:10
    資料作成・取引先との連絡

  • 17:10
    退社

  • 18:30
    帰宅

Q7.最後に求職者に向けてアドバイスやコメントをお願いします。

ヤマコホームページを見ていただき、少しでも興味を持たれたあなた、ヤマコで働いてみませんか?食品工場での経験がない。経験がないからこそ、新しい経験を積むチャンスですし、自身のスキルアップに繋がると思います。
ぜひ!お待ちしています。