株式会社ヤマコは、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
株式会社ヤマコ
代表取締役 白羽 清正
健康宣言の証
株式会社ヤマコは全国健康保険協会より「健康宣言の証」を受領しました。
健康宣言とは、企業が職場全体で健康づくりに取り組むことを宣言するものです。
当社はこの度の宣言を機に、働きやすい職場環境づくりに一層力を入れて邁進いたします。
健康経営優良法人 2025(中小規模法人部門(ネクストブライト1000))に認定
この度当社は「健康経営優良法人2025（中小企業法人部門）」において、ネクストブライト1000に認定されました。 当社では2023年より健康経営優良法人認定制度への取り組みを開始し、継続して認定を取得してまいりました。 この度の「ネクストブライト1000」認定は、従業員の健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践する当社の姿勢が評価されたものと受け止めております。 今後も従業員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境の構築を目指し、 継続的な健康経営の推進に取り組んでまいります。
健康経営の推進体制
当社では、「健康宣言責任者」（代表取締役）のもと、「健康宣言推進委員会」を設置して関連部署や専門家と連携して健康経営Ⓡを推進します。
また、総務・人事業務に携わる従業員から「健康づくり担当者」を選任し、その者を中心に各具体的な施策を実行いたします。
具体的な取り組み
全従業員へのストレスチェック
当社では全従業員へストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期発見・早期対応にも力を注いでいます。
また、ストレスチェックによって高ストレス者が確認できた際には医師との面談や、有給休暇取得の勧奨など、迅速にケアをするよう心がけています。
○主な取り組み
・全従業員へのストレスチェック実施
・高ストレス者への医師との面談を推奨
受動喫煙の防止と喫煙率低下の取り組み
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
○主な取り組み
・すべての事業場において屋内完全禁煙、もしくは喫煙室設置による分煙
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
○主な取り組み
・要精密検査・要治療の従業員への再診勧奨
残業時間削減の取り組み
当社では不要不急の業務の削減を進め、無駄な残業時間の抑制に努めています。
また、医師との面談は労働安全衛生法では月80時間を超える時間外労働が発生し、疲労の蓄積が認められる場合、労働者の申し出により実施するよう義務付けられています。
しかし当社では、たとえそれに満たない時間外労働量の従業員であっても、従業員に過労や高ストレスの予兆がある場合には、医師への相談をスピーディにできる体制を整えています。
○主な取り組み
・産業医面談の推進
感染症予防の取り組み
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
○主な取り組み
・職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
・出勤時の検温
・こまめな手洗いの推奨
・感染者の出勤停止
また、感染症の罹患の可能性がある社員が万一発生した際も、早期対応して周囲への感染拡大を抑制し、被害を最小限にとどめられるように工夫しています。
